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济南公考面试-考生"自报家门"判零分

2019-12-04 14:47:16来源:励志吧0次阅读

考生入场前接受安检。

考生报考章丘枣园街道办文秘职务,14考场1号。 20日上午,济南市公务员考试面试在燕子山庄拉开帷幕,考生进入面试考场前,工作人员向考官说明考生报考岗位。考查 岗位匹配度 和 人岗相适 ,就是看考生与岗位是否匹配。

据了解,今年济南市招考490名公务员,21 94人参加笔试,约1472人进入最终面试。由于招考人数多了,面试时间从20日持续至22日,共三天六场。

7名考官混编一组,主考官抽签选团队燕子山庄2号楼是本次考试的面试楼,也是考官们全程封闭的楼。 吃饭、面试、休息都是在这栋楼完成。房间电话、个人移动设备一律没收,甚至连总台的电话也都完全切断。 济南市公务员局相关负责人介绍。

与2号楼隔着一片停车场的是1号楼,是考生们进入考场前的候考区。取出包中饮料、出示证件、过安全门,经过一系列的检查核实后,考生进入等待区域。面试开始后,由一名工作人员引领进入面试考场。

按照规定,每位考官都是持证上岗,济南市公考面试考官由外地选派,每年的考官库都实行动态管理。现场,每场都要通过抽签决定面试的考场号。 7名考官混合编组组成一个团队,由主考官抽签决定带领哪支面试团队。 一位主考官介绍,考官进行混合编组,有省、市直机关的,也有党校老师。既有女考官,也有男考官。

面试现场是考生与考官第一次见面。济南市公务员局相关负责人介绍,面试期间,考官、考生分别进行封闭管理,除在面试考场内,没有见面机会。不仅如此,考官与工作人员也要隔离。

记者在现场看到,每位考生面试结束后,由工作人员引领进入休息室,与未面试人员隔离。也就是说,只有面试结束后,考生们才能互相再碰面。

每个职位全部面试完,统一收一次成绩正如开头所描述的,每位考生都会通报所报考的岗位。除此之外,如果出现考生姓名、笔试成绩排名、学校等个人信息将会被判零分。21日面试现场,有考生因 自报家门 而被考官当场判为面试零分。

在报名环节,招考单位会对招考岗位进行简单的职位描述,也就是说这个岗位需要什么样的人才,让报考者知道单位需求,也让考官对岗位匹配度有评价标准。报考时,由考生挑选岗位,而在面试时,就成了考官根据岗位来选择考生。这也就是所谓的 人岗相适 。

人岗相适简单说就是岗位与人的匹配程度。假如报考基层岗位,考生在回答问题时一直 浮在空中 、不接地气的话,肯定匹配度较差。相反,有基层工作经验的考生更能胜任基层岗位。 对于人岗相适的打分标准,考官们有所倾斜。

面试过程中,现场计分员会按顺序回收7名考官的打分表。 每个职位所有考生全部面试完,收一次成绩。 按照1: 的面试比例,每个职位有 名考生进入面试,为了避免因抽签顺序影响考试成绩,考官们通常会对比同岗位所有考生表现后,进行分数调整。

记者手记:不少考生身上带有 培训气息 ?

我作为社会监督员列席了济南市公务员面试。清晨的燕子山庄显得与平时不太一样,入口处的公务员面试提醒和警戒森严的检查线让人感觉庄严肃穆。一场影响千人命运的考试即将拉开帷幕。

上交手机后,社会监督员抽签决定所监督的考场。于是,与外界失联的一天开始了。甚至连午饭和中午简短的休息时间都不允许踏出面试楼。

也正是没了手机的干扰,让我更能专注于考试现场发生的一切。我所在的14号考场上午面试16人,下午面试18人。试想一下,每人15分钟面试时间,重复回答同样的问题。一天面试 4人的高强度工作量也考验着面试官们。

工作人员把门打开吧,别让考生们再敲门了,不必把时间浪费在这些细节上。 主考官的一句话反映出了面试现场出现的一个奇怪现象。然而,尽管工作人员已经把面试考场的门打开,有4位考生仍敲了门。甚至有考生已经在面试席落座后发现自己进门时忘记敲门了,又退回门口硬敲了两下。

门既然已经打开,为何还要重复敲门这个动作?考试结束后,带着疑问,我随机询问了两名考生。 在参加面试培训时,老师一再强调注意面试时的举止仪表。从敲门、鞠躬落座到面试结束,回答问题时,两只手放的位置都是培训内容。 如考生所说,在公务员面试的评分标准中,考生的举止仪表占5分。而从面试结果来看,这5分成绩基本上都能拿到。

不管从形式上,还是内容上,很多考生身上带着较重的培训气息。在面试现场,我大致数了数,在考生举例中,陈冰、魏征、沈浩的故事至少出现了5次。有些考题与故事并没有关系,然而考生似乎不愿意放弃已经准备好的一套说辞。于是,与题目相差甚远的例子和大政方针政策也出现在回答中。

一天的面试监督下来,虽然考题相同,但每位考生都是一个独特的个体。要问面试经验,套用当前流行的一句话 亲爱的考生们,请少一点套路 。

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