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灌南县安监局以三政绩效为重心创新监管机制

2019-11-10 22:41:30来源:励志吧0次阅读

灌南县安监局以三政绩效为重心创新监管机制

今年以来,灌南县安监局紧紧围绕县委、县政府 勤政、优政、廉政 三政建设,切实将三政绩效管理机制运用到安监机关和安全生产监管工作实际中去,取得了良好效果。

    该局多次召开有关会议,精心研究,明确目标,落实,细化措施,确定以三政绩效为重心,以创新机制为抓手,以优化服务为理念,牢固树立安监工作服务社会、服务经济、服务企业的坚定意识,推动安监工作再上新台阶。

    一是创新安全生产监管工作体系。该局全面提升安监机关行政效能,扎实推进市政府年初提出的 行政执法年 活动,决定对局机关各科室、监察大队及各园区安监分局实行职能组合,设立 五个工作中心 ,即:化工园区监管中心、开发区监管中心、临港产业区监管中心、综合监管中心、机关事务管理中心,由局党组成员按片分工,到人。

    二是完善绩效考核制度和实施细则。该局党组按照全县三政绩效考核工作意见和实施细则,针对局机关各科室、大队、各分局工作特点制订共性目标和个性目标,实行 绩效考核、量化积分、综合评定 的考评机制。共性目标由局党组会同各科室、队、分局负责人进行交叉考核,个性目标由局党组进行考核,并与分管领导实行挂钩,逐步形成 纵向考核有压力,横向评比有 的立体式考评机制。目前,该局绩效考核制度和实施细则已正式施行。

    三是规范安监机关工作人员管理制度。灌南县安监局党组经常组织学习全县三政工作会议和文件内容,认真领会全县干部大会精神实质,根据县委、县政府年初《关于进一步加强机关作风建设的意见》等文件精神,研究制定出台了县安监局《机关工作人员行为规范》等十五项规章制度,人手一册,工作必备。切实从整顿机关内务管理入手,树立安监部门良好窗口形象,从而进一步规范安监机关人员队伍日常工作行为,更好地为全县社会经济、各项事业协调发展提供优质服务和安全环境。(灌南县安监局  尹鸿飞)

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